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問答詳情
問題: 高層離職頻繁,招聘跟不上,怎么辦?
回答:

1、找出離職的原因,特別是針對公司自身方面的2、整理完善高層管理的崗位職責,而且高層最大的共同點在與企業的經驗理念和價值3、著眼于招聘,不為了招聘而招聘,多方篩選,找出符合公司的人才4、可由獵頭公司,代理招聘部分高層人員5、入職員工要做好3天、1周、半個月、一個月、三個月的穩定期,多做溝通。

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