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問答詳情
問題: 公司架構調整面臨的崗位調動如何和員工談?
回答:

1、人員調整的辦法:可先制定一個規范的管理制度,這樣會有據可查。2、隨后進行崗位設置、崗位競聘、崗位確定、人員分流。3、如果行政部門的人員要分流到車間,就必須事先做好思想疏導和引導,對于實際操作較好的人員是愿意接受這一管理辦法的。4、一般情況下,如果分流的員工,確實不能接受新的操作崗位,是可以要求企業支付經濟補償金的。

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