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問答詳情
問題: 同一層次同一序列的員工存在不同的薪酬結構,要怎么解決比較好?
回答:

建議:1、重新審視你們的薪酬制度。2、同崗的薪酬,因條件或具備的素質和能力不一樣,也因此設定套·。3、進行等級設定,采用維度系數來設定吧。4、結合4P模式來修正。當初操作上有一定的難度,也需要個過程。詳細情況還得看貴公司的流程制度以及管理層面是否能夠支持。

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