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公司名稱:
老板電器
經營領域:
提供包括吸油煙機、家用灶具、消毒柜、烤箱、蒸汽爐、微波爐、電壓力煲等廚房電器的整體解決方案
員工數量:
1000人
引進時間:
2009年
學習范圍:
710人
地理分布:
浙江、北京、上海、江蘇,總部設在杭州
為什么采用e-Learning項目:
1、網絡學院可以提供更有效、更及時、更有針對性的培訓,將在崗學習和業余培訓有機地結合在一起,擴展了學員的學習空間和途徑,有傳統被動學習轉變為主動的、有選擇性的學習;
2、E-learning因為不受時間、空間、環境的限制,與傳統的培訓模式相比,學員的差旅食宿費用、培訓場地費用、講師費用都可以大幅下降,與公司目前的培訓費用比較,預估可降低培訓成本70%以上;
3、建立“百誠網絡商學院”的整體投入:通過與時代光華合作搭建自己的網絡學院,無需硬件投入,功能完善,系統性、專業性強,課件豐富(700門以上的即時更新課件足以滿足我們培訓的需求),無需后期維護,系統的更新升級有保障。


關鍵的商業驅動因素:
1、建立百誠網絡商學院后,可以將公司的合作客戶引進來學習,以推動企業文化理念的共識培養與戰略同盟的達成;
2、百誠網絡商學院作為人力資源的管理配套系統,可以提供員工的信息管理,人才儲備干部選拔的支持;
3、結合集團內部職稱評價體系,完善評價內容;
4、建立百誠網絡商學院后,將有利于增強企業的凝聚力,增強員工的忠誠度和歸屬感,減少人才的流失。


推廣:
1、建立百誠網絡商學院后,可以將公司的合作客戶引進來學習,以推動企業文化理念的共識培養與戰略同盟的達成;
2、百誠網絡商學院作為人力資源的管理配套系統,可以提供員工的信息管理,人才儲備干部選拔的支持;
3、結合集團內部職稱評價體系,完善評價內容;
4、建立百誠網絡商學院后,將有利于增強企業的凝聚力,增強員工的忠誠度和歸屬感,減少人才的流失。
對公司產生了哪些影響:
 學員都比較認可網絡商學院的這個平臺的。提高了整個公司的學習氛圍及主動性。


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